Omanikud otsustavad üldkoosolekul küsimusi vastavalt äriseadustikule ja põhikirjale. Riigikohus on selgitanud, et õiguslik suhe ettevõtte ja juhatuse liikme vahel on oma olemuselt sarnane käsunduslepinguga, mille kaudu lepivad pooled kokku kindlate ülesannete täitmises teatud aja jooksul ning millele kohalduvad võlaõigusseaduse sätted, mis reguleerivad käsunduslepingu kehtivust. Juhatuse liikmel on őigus nőuda ülesannete täitmisel tehtud vajalike kulutuste hüvitamist, selleks esitab ta juhatusele vastavasisulise avalduse; kulutuste aktsepteeritavuse otsustab juhatus.
Juhatuse liikmed valivad endi hulgast juhatuse esimehe ja aseesimehe. Juhatuse liikmeid vőib üldkoosoleku otsusega enne volituste tähtaja lőppemist ametist tagasi kutsuda kohustuste olulisel määral täitmata jätmise pärast vői vőimetuse pärast ühingut juhtida.
Juhatuse koosolek toimub vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kaks korda kvartalis.
Juhatuse liikme leping
Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmetest. Juhatuse koosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole juhatuse liikmetest.
Juhatus vőib otsuseid vastu vőtta ilma koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletab kirjalikult, sh e-maili teel üle poole juhatuse liikmetest 5.
Juhatus tegeleb ühingu jooksva asjaajamisega ning tegutseb seaduse, üldkoosoleku ja käesoleva pőhikirjaga määratud volituste piires.
Juhatuse ülesanneteks on: 5. Ühingu vahendite vt p. Ühingu raamatupidamise korraldamine; 5.
#2 Eesti Lasteaednike Liit - Evelin Sarapuu, Evelin Laugus
Ühingu liikmete ja kollektiivliikmete vastuvőtmine, väljaarvamine ning arvestuse pidamine; 5. Üldkoosolekute kokkukutsumine; 5.
Kohtulahendite liigitus
Ühingu tegevuskava, -eelarve ja -aruande koostamine ja selle täitmise kindlustamine; 5. Ühingu juhtimine ja sisestruktuuri kujundamine üldkoosolekute vaheajal; 5. Ühingu osakondade tegevusplaanide ja eelarvete kinnitamine ning töö koordineerimine; 5.
Juhatus võib ellu kutsuda erinevaid ajutisi ja alalisi toimkondi ning nõukodasid. Juhatuse liige vőib anda oma kohustused ja volitused edasi teisele juhatuse liikmele; kohustuste edasi andmisest teatab juhatuse liige juhatuse Liikme erinevad liikmed kirjaliku avaldusega, kus on märgitud kohustuste edasiandmise pőhjus ja kestus ning kellele soovitakse kohustused edasi anda; volituste ja kohustuste edasiandmise kinnitab juhatus.
Juhatuse liikmel on őigus nőuda ülesannete täitmisel tehtud vajalike kulutuste hüvitamist, selleks esitab ta juhatusele vastavasisulise avalduse; kulutuste aktsepteeritavuse otsustab juhatus. Juhatuse liikmed vastutavad pőhikirja või seaduse rikkumise tagajärjel ühingule süüliselt tekitatud kahju eest.
Ühing ja liikmed
Juhatuse esimehe ülesanneteks on juhatuse poolt määratud piirides: 5. Ühingu juhtimine ja esindamine; 5. Ühingu töötajatega töölepingute sőlmimine, nende tegevusvaldkondade ja tööülesannete kindlaksmääramine; 5.
Ühingu tegevusplaani väljatöötamine eesmärkide saavutamiseks ning tegevusplaani täitmise korraldamine; 5. Ühingu rahaliste vahendite käsutamine juhatuse poolt määratletud piirides.
Juhatuse esimees vői juhatuse liikmed üheskoos esindavad ühingut kőigis őigustoimingutes.
Juhatuse esimeest ja aseesimeest vőib juhatuse otsusega tagasi kutsuda kohustuste olulisel määral täitmata jätmisel vői vőimetuse korral ühingut juhtida; 5. Juhatuse liige on jätnud nõutava teo tegemata ennekõike juhul, kui ta ei ole oma kohustuste täitmisel näidanud üles hoolt, mida mõistlik inimene sellises ametis sarnastel tingimustel ilmutaks.
- 43 jala suurust, mida liige suurus
- Kuidas suurendada munn rullid
- Läbi liikmelisuse toetavad kõik liikmed pärimuskultuuri liikumist Eestis.
- Kuidas suurendada Sex Dick Video Online
Juhatuse liikme hoolsuskohustus hõlmab ka kohustust teha informeeritud otsuseid, sh küsida asjatundjatelt vajadusel lisateavet ja -selgitusi. Sellist lisateabe hankimise kohustust tuleb hinnata siiski mõistlikkuse põhimõttest lähtudes vt RKTK otsus asjas nrp-d Erinevate juriidiliste isikute liikide jaoks võib juhatuse liikme Liikme erinevad liikmed olla mõnevõrra erineva sisuga.
Samuti võib see standard erineda tulenevalt juriidilise isiku tegevusalast ja tegevuse ulatusest ning sellest, kas juhatuse liige on mingi valdkonna asjatundja vt RKTK otsus asjas nrp-d 19 ja Ettevõtetel ja juhatuse liikmetel on alati vastastikused ootused, kuid neil võivad olla erinevad arusaamad hästi tehtud tööst ning saavutustest.
Ebameeldivate üllatuste vältimiseks oleks mõistlik sõlmida kirjalik leping, kus on juhatuse liikme ja ettevõtte vaheline suhe võimalikult täpselt reguleeritud. Eriti oluline on see olukorras, kus juhatuse liikmed ei ole sama ettevõtte omanikud.
- Vaata peenise suurust
- Milline liige peaks olema 14-aastane poiss
- Kuidas toesti suurendada liikmete folk oiguskaitsevahendeid
Juhatuse liikme vaatepunktist oleks mõistlik enne ametisse asumist sõlmida kirjalik leping, et tagada omale sellega piisav õiguskaitse. Milles tasuks kokku leppida juhatuse liikme lepingus?
Äriühingu juhatus ja omanikud
Juhatuse liikme leping sisaldab enamasti samu alapunkte, mida võib leida ka töölepingust. Siiski on oluline meeles pidada, et ettevõte ja juhatuse liige ei tohi nõustuda selliste sätete kohaldamisega, mis on eranditult omased vaid töölepingule. Näiteks, sätestab äriseadustiku § lg 5et juhatuse liikme lepingu ülesütlemisele kohaldatakse võlaõigusseaduses käsunduslepingu ülesütlemise kohta sätestatut.