Tasus mittetöötatud aja eest lähevad arvesse puhkusetasu, tööseisakutasu, osaliselt tasustatava puhkuse tasu töömahu või tellimuse ajutisel vähenemisel, taseme- või töökoolitusel viibimise ajal makstud tasu. Järgmine nr.
Pangahoiuste keskmine summa ei peegelda inimeste tegelikke rahavarusid
Käärid muidugi palkade vahel on, kuid mitte nii suured, kui eeldasime. Kõige enam teenis See oli 2,4 korda rohkem keskmise keskhaigla arsti palgast Kõige väiksem oli piirkondliku haigla Tallinna Lastehaigla juhi Katrin Lutsu kuupalk, eurot kuus. Samas on lastehaiglas arstide palgad madalamad kui teistes piirkondlikes haiglates, kliinikumis ja Põhja-Eesti Regionaalhaiglas, kus juhi palgad ei selgunud.
Kärbe ei lahendaks probleemi. Kuna haiglajuhi palga määrab haigla nõukogu, uurisime Ida-Tallina Keskhaigla ja Lääne-Tallin-na Keskhaigla nõukogusse kuuluvalt Tallinna sotsiaal-ja tervishoiuameti juhatajalt Vahur Keldrimalt, kas haiglajuhtide palgad on liiga kõrged. Keldrima leidis, et haiglate arstide ja juhatuse liikmete tasude suuruse võrdlemise tulipunkti tõstmine on emotsionaalselt põnev, kuid arstide tunnitasude tõstmise küsimusele lahenduse leidmise mõttes eksitav.
Teiseks võimaldaks ligilähedaste arvutuste kohaselt tervishoiuasutuse kõigi juhatuse liikmete üleviimine tasuta tööle lisada asutuste personali töötasu igale eurole 2—4 eurot.
Kas on õiglane, et haiglajuhtidele, kes on meil peamiselt poliitikute poolt ametisse pandud, kulutatakse paar-kolm korda rohkem kui põhjanaabritel? Põhja-Eesti Regionaalhaigla Juhatuse kolme liikme Ja nõukogu liikmete tasu koos sotsiaalmaksuga, lisaks eurot autohüvitist. Pärnu haigla Juhatuse liikmetele eurot ja nõukogu liikmetele eurot. Ida-Tallinna Keskhaigla Kolme juhatuse liikmele ja nõukogule makstud töötasu.
Nõukogule 27 eurot. Lääne-Tallinna Keskhaigla oli väga muutlik, juhatuse liikmed vahetusid, juhatuse muutus neljaliikmelisest kolmeliikmeliseks, vahepeal oli kaheliikmeline.
Tallinna Lastehaigla Juhatuse ja nõukogu töötasu.
- Haiglajuhi palk – kas liiga suur? Erimeelsus arstidega — Äripäev 18 mai — DIGAR Eesti artiklid
- Eesti Kui seaduse järgi tohib põhikooliklassis olla maksimaalselt 26 õpilast, on mitmes koolis oluliselt suuremad klassid, sest muidu jääksid soovijad ukse taha.
- Järgmine nr.
- Pangahoiuste keskmine summa ei peegelda inimeste tegelikke rahavarusid | Majandus | ERR
- Suurenda meeste orelit
- Osad põhikoolid ei pea klassi suuruse piirist kinni | Eesti | ERR
Tööandja aktsiad on ka näiteks Swedbanki motivatsioonisüsteemi osa. Panga motivatsioonipaketi osana loetles ta veel sportimisvõimalusi, massaaži kontoris, tervisepäevi ja tervisele tehtud kulutuste kom- penseerimist.
Osad põhikoolid ei pea klassi suuruse piirist kinni
Kilu on veendunud, et olulisel kohal töötajate motiveerimisel on innovatsioon ja võimalus puutuda kokku huvitavate uuendustega. Väljakutsuv töö IT-sektoris.
Eile Äripäevba veebis ja täna eriväljaandena ilmunud parimate palgamaksjate edetabelis eurose keskmise kuupalgaga Ta lisas, et inimesed, kes on tööjõuturul olnud 5—10 aastat, hindavad tööl veedetud aja kvaliteeti, sest kolmandiku oma päevast veedavad nad tööl. Suursoo sõnul tegeletakse nende ettevõttes keskkonda panustamisega iga päev ning on kehtestatud ka sisemine reegel, et kord kvartalis peab ettevõttes toimuma mingi personalile mõeldud uuendus.
Tööl veedetud aeg peab olema meeldiv.
Shishi motivatsioonisüsteemi osa on keskkonnavahetus ehk messide külastamine. Aastas käivad töötajad kokku seitsmel messil uusi teadmisi ja kogemusi hankimas. Mis puudutab Eesti keskmisest kõrgema palga maksmist, siis on see Haberi sõnul teadlik valik.
Välismaal töötajale palk oluline. Usun, et Helsingi piirkonnas ei ehitata mitte ühtegi objekti ilma eestlaste panuseta. Personali vahendus- ja otsingufirma S. Ettevõtte keskmine palk oli eurot ja edetabelis asutakse Eskandia OÜ juhataja Karol Sisask usub, et töötajate motiveerimine saab tulla huvitava töökeskkonna ja hea töötasu kaudu.
Sisaski sõnul on aga palk muutunud üha rohkem tabuteemaks, kuna ollakse liikunud ja liigutakse töötajate võrdsuse poole ja eeldatakse, et kõigil töötajatel on tööjõuturul üldjoontes samad võimalused. Põhikooli- ja gümnaasiumiseadus näeb ette, et põhikooliklassi lubatud suurus on 24, äärmisel juhul 26 õpilast.
Kategooriad
Siiski on palju koole, kus nii põhikooli- kui ka gümnaasiumiastmes on ühes klassis 30 või rohkem õpilast, vahendas "Aktuaalne kaamera". Meil on 1. Tallinna haridusameti direktori Andres Pajula sõnul jääb see siiski kooli otsustada, kas klassi koostamisel õpilaste piirmäärast kinni pidada. Kui koolis on olemas neli väga head klassijuhatajat, aga näiteks viie klassi jagu lapsi ja viiendat head klassijuhatajat pole, siis on alati mõistlikum panna natukene rohkem õpilasi ühte klassi ja teha neli väga tugevat klassi, mitte teha neli pluss üks väikese arvuga klassi ja üks nõrgema õpetajaga klass," selgitas Pajula.