EMPL tegevuse eesmärgi muutmiseks on vajalik kõigi liikmete nõusolek. Korralise üldkoosoleku aja ja koha ning arutamisele kuuluvad küsimused teeb juhatus Liidu liikmetele teatavaks kirjaliku kutsega, mis saadetakse Liidu liikmele hiljemalt 20 päeva enne üldkoosoleku toimumist. Liidu tegevuse eesmärgi muutmiseks on vajalik kõigi Liidu liikmete nõusolek.
Autode Müügi- ja Teenindusettevõtete Eesti Liit edaspidi Liit on mittetulundusühinguna tegutsev vabatahtlik ühendus, kelle põhitegevus on suunatud Eesti Vabariigis tegutsevate juriidiliste isikute ühendamisele, Liikme suuruse kusimused voi mitte põhitegevusalaks on mootorsõidukite või nende haagiste müük, remont või hooldus; 1.
Liit juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivast seadusandlusest, üldtunnustatud rahvusvahelistest õigusnormidest, käesolevast põhikirjast, Liidu üldkoosoleku ja juhatuse otsustest; 1. Liidu õigusvõime tekib Liidu kandmisega mittetulundusühingute ja sihtasutuste registrisse ja lõpeb Liidu kustutamisega nimetatud registrist. Liidul on õigus omada vara, sh omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi ning kanda kohustusi; 1.
Liit teeb oma tegevusvaldkonnas koostööde teiste füüsiliste ja juriidiliste isikutega. Liidu majandusaastaks on kalendriaasta, mis algab Liidu asukoht on Tallinn.
Liidu põhieesmärgiks on Liidu liikmeks olevate juriidiliste isikute esindamine ja õiguste kaitsmine ning nende arengule kaasaaitamine; 2.
Oma eesmärkide saavutamiseks Liit: 2. Liidu liikmeteks võivad olla Eestis tegutsevad juriidilised isikud, kelle põhitegevuseks on mootorsõidukite või nende haagiste müük, remont või hooldus ning kes tunnustavad ja täidavad käesolevat põhikirja; 3. Liidu liikmeks astumiseks tuleb esitada Liidu juhatusele vastavasisuline avaldus, kinnitatud põhikirja ja registrikaardi koopiad, mille alusel juhatus teeb otsuse esimesel juhatuse koosolekul arvates nimetatud dokumentide laekumise päevast.
Juhatus teatab oma otsusest avalduse esitanule kirjalikult 30 päeva jooksul. Liikmeks astumise päevaks loetakse juhatuse poolt avalduse esitaja Liidu liikmeks vastuvõtmise otsuse tegemise päev. Kui Liidu juhatus keeldub avalduse esitajat Liidu liikmeks vastu võtmast, võib avalduse esitaja nõuda, et tema liikmeks vastuvõtmise otsustamine delegeeritaks Liidu üldkoosolekule.
Tulundusühistuseadus – Riigi Teataja
Üldkoosolek peab liikmeks vastuvõtmise otsustama esimesel otsustusvõimelisel koosolekul arvates üldkoosolekule Liidu liikmeks astuda sooviva isiku avalduse laekumise päevast. Liidu liikmel on õigus juhatusele esitatud avalduse alusel Liidust välja astuda. Juhatus võtab esitatud avalduse suhtes seisukoha esimesel juhatuse koosolekul arvates avalduse laekumise päevast. Liige arvatakse Liidust välja juhatuse otsusega, kui liige ei täida Liidu põhikirja sätteid või on oluliselt kahjustanud Liitu moraalselt või materiaalselt või jätab korduvalt täitmata Liidu valitud organite või nende juhtide poolt oma pädevuse piires kehtestatud akte või on kahel järjestikusel korral jätnud tasumata Liidu liikmemaksu või võlgneb Liidule vähemalt neli kuud kolme liikmemaksu suuruse rahasumma.
Liidust välja arvatud liikmele tuleb tema Liidust välja arvamise otsusest ja selle põhjustest teatada kirjalikult 30 päeva jooksul arvates otsuse vastuvõtmise päevast; 3.
Põhikiri - EMPL
Liikmelisuse lõppemisel tasutud liikmemakse ei tagastata. Isikul, kelle liikmelisus on lõppenud ei ole õigust Liidu varale; 3. Juriidilisest isikust liikme lõppemise korral tema liikmelisus Liikme suuruse kusimused voi mitte lõpeb.
Liikmelisus säilib juriidilisest isikust liikme seaduses sätestatud viisil ümberkujundamisel.
Juriidilisest isikust liikme ühinemise või jagunemise korral tema liikmeõigused lõpevad. Juriidilisest isikust eraldumise korral säilib jaguneva juriidilise isiku liikmelisus Liidus; 3. Liidu liikmel on õigus: 3.
Mitteresidendist juhatuse või nõukogu liikme tasu tulumaksuga maksustamisest | Maksu- ja Tolliamet
Liidu liige on kohustatud: 3. Liidu kõrgeimaks juhtimisorganiks on Liidu üldkoosolek. Liidu üldkoosoleku istungite vahelisel ajal esindab ja juhib Liidu tegevust juhatus. Korraline üldkoosolek kutsutakse juhatuse poolt kokku vähemalt 1 kord aastas.
Erakorralisel üldkoosolekul arutatakse ainult neid küsimusi, mis olid Liidu liikmete poolseteks põhjusteks erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumisel ning mis on sätestatud ka vastavasisulises kirjalikus taotluses Liidu juhatusele.
Kui juhatus ei kutsu üldkoosolekut nimetatud asjaoludel kokku, võivad taotlejad üldkoosoleku ise kokku kutsuda samas korras juhatusega. Liidu juriidilisest isikust liikme esindajaks üldkoosolekul on juriidilisest isikust liikme seaduslik esindaja või tema poolt selleks volitatud isik.
Üldkoosolekul arutamisele kuuluvad küsimused esitab juhatus. Üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid ka Liidu liikmete poolt esitatud jooksvate küsimuste lahendamiseks. Kui Liidu liikmed soovivad lisada üldkoosoleku päevakorrale lahendamist vajavaid küsimusi, peavad nad küsimused juhatusele kirjalikult teatavaks tegema vähemalt 10 päeva enne üldkoosoleku toimumist.
Korralise üldkoosoleku aja ja koha ning arutamisele kuuluvad küsimused teeb juhatus Liidu liikmetele teatavaks kirjaliku kutsega, mis saadetakse Liidu liikmele hiljemalt 20 päeva enne üldkoosoleku toimumist.
MITTETULUNDUSÜHINGU EDUMUS PÕHIKIRI
Erakorralise üldkoosoleku aja ja koha ning arutamisele kuuluva küsimuse teeb juhatus Liidu liikmele teatavaks kirjaliku kutsega, mis saadetakse Liidu liikmele hiljemalt 8 päeva enne erakorralise üldkoosoleku toimumist. Kui üldkoosolekul ei ole esindatud vajalik arv liikmeid, tuleb üldkoosolek uuesti kokku kutsuda 15 päeva jooksul.
Teistkordselt kokkukutsutud üldkoosolek on otsustusvõimeline sõltumata esindatud liikmete arvust. Üldkoosoleku juhtimiseks valitakse koosoleku alguses üldkoosoleku juhataja ja protokollija. Üldkoosoleku pädevusse kuulub: 4. Liidu aukohtu liikmete arvu määramine ning selle liikmete valimine; 4. Liidu aukohtu põhimääruse kinnitamine; 4.
Liidu tegevuse põhisuundade määramine; 4. Liidu töötajate koosseisu suuruse kinnitamine; 4. Liidu sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra otsustamine; 4.
Liidu tegevuse lõpetamise otsustamine; 4.
Sa oled siin
Liidu tegevuse eesmärgi muutmine; 4. Liidu tegevuse eesmärgi muutmiseks on vajalik kõigi Liidu liikmete nõusolek. Üldkoosolekus mitteosalenud liikmete nõusolek peab olema esitatud kirjalikult; 4.
Igal Liidu liikmel on hääletamisel üks hääl. Liige ei või hääletada, kui Liit otsustab temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu sõlmimist või temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist. Üldkoosolekute vahelisel ajal esindab ja juhib Liidu tegevust juhatus, mis on aruandekohustuslik Liidu üldkoosoleku ees.
EMPL kõrgeim juhtimisorgan on liikmete üldkoosolek nimetusega Üldkogu. Üldkogude vahelisel ajal on kõrgeim juhtimisorgan Üldkogul valitud juhatus, mille tegevust juhib juhatuse esimees. EMPL täidesaatev ja korraldav organ on tegevdirektor.
Juhatuse liikmete arvu alampiir on kolm liiget ja ülempiir üheksa liiget. Juhatuse liikmed valitakse Liidu liikmete esindajate ja alaliitude juhatuse liikmete seast selliselt, et igasse juhatuse koosseisu kuulub üks alaliidu juhatuse liige, kes valitakse alaliidu esitatud kandidaatide hulgast; 5. Juhatus käib koos vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord kahe kuu jooksul; 5. Juhatuse koosolekud kutsub kokku juhatuse esimees või Liidu tegevjuht; 5.
Juhatuse esimees on kohustatud juhatuse erakorralise koosoleku kokku kutsuma aukohtu või kahe Liidu liikme kirjalikult esitatud nõudmisel 20 päeva jooksul nimetatud nõudmise saabumise päevast arvates; 5.
Liidu juhatuse koosoleku aja, koha ja arutamisele tulevad küsimused teeb juhatuse esimees liikmetele teatavaks vähemalt 10 päeva enne juhatuse koosolekut; 5.
Juhatuse pädevusse kuulub: Kuidas suurendada peenise suurust ja pikkust. Liidu liikmeks vastuvõtmise ja väljaarvamise küsimuste otsustamine; 5.
- Põhikiri - Rehviringlus
- Põhikiri — Edumus
- Mittetulundusühing Edumus edaspidi ühing on avalikes huvides tegutsev juriidiliste ja füüsiliste isikute vabatahtlik ühendus.
- Meesliige ja foto
Liidu üldkoosoleku kokkukutsumine ja Liidu üldkoosoleku informeerimine Liidust välja astunud liikmete kohta; 5. Liidu aukohtu otsuste alusel Liidu liikmete suhtes sanktsioonide rakendamine; 5.
WHO'S DRIVING DOUG ft. 'Breaking Bad's' RJ Mitte - Official Trailer [HD]
Liidu põhikirja, üldkoosoleku ja juhatuse otsuste või sõlmitud lepingute ja kokkulepete rikkumise korral abinõude tarvitusele võtmine; 5. Liidu majandustegevuse põhisuundade kindlaksmääramine; 5. Liidu sekretariaadi struktuuri, arvulise kooseisu ja palgafondi kinnitamine; 5.
II LIIDU EESMÄRGID
Tegevjuhiga lepingu sõlmimine ja lõpetamine ning teghevjuhi volituste määramine; Liikme suuruse kusimused voi mitte. Liidu vara kasutamise ja käsutamise küsimuste otsustamine; 5. Juhatuse koosolekul võetakse otsus vastu avalikul hääletamisel kohalolijate lihthäälte Liikme Gigntic suuruste liikmed 16-5. Hääletamisel on igal juhatuse liikmel üks hääl.
Häälte võrdse jagunemise korral saab otsustavaks juhatuse esimehe hääl; 5. Liitu saavad esindada vähemalt kaks juhatuse liiget ühiselt, välja arvatud juhatuse esimees, kellel on juhatuse poolt antud volituste piires õigus esindada Liitu ainuisikuliselt. Aukohus lahendab vaidlusküsimusi aukohtule laekunud avalduste ja kaebuste alusel ning määrab sanktsioone vastavalt aukohtu põhimäärusele; 6. Aukohtu põhimääruse vastuvõtmise ja muutmise pädevus on Liidu üldkoosolekul: 6.
Aukohus Liikme suuruse kusimused voi mitte aruandekohustuslik Liidu Liikme suuruse kusimused voi mitte ees. Liidu rahalised vahendid moodustuvad liikmemaksudest, annetustest, majandustegevusest laekunud summadest ning muudest laekumistest; 7. Liidu vahendid ja vara kuuluvad Liidule ja neid kasutatakse ning kasutatakse Liidu põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks vastavalt kehtivale seadusandlusele ja käesolevale põhikirjale. Liit ei kanna varalist vastutust oma liikmete varaliste kohustuste eest ja liikmed ei kanna varalist vastutust Liidu kohustuste eest välja arvatud põhikirja või seadusega ettenähtud juhtudel.
Liit vastutab oma kohustuste eest talle kuuluva varaga; 7. Juhatus korraldab Liidu raamatupidamise vastavalt raamatupidamise seadusele. Pärast majandusaasta lõppu koostab juhatus raamatupidamise aruande ja tegevusaruande ning esitab need üldkoosolekule kuue kuu jooksul arvates majandusaasta lõppemisest.